摘要:当网站处于不同的优化阶段时,对SEO人才的需求也会发生相应的变化,主要有四种类型:技术人才、策略人才和机制人才。

一位SEO从业人员,每次看到一个网站,都会思考SEO怎么做,都说这是职业病。但是,同时也证明了这个人在SEO领域的成长,因为他从未错过过一个可以让他在熟悉的领域思考的机会。人人都在成长,曾经的你是否也经历过这样的成长?

网站管理员本身主要考虑网站处于SEO需求变化的不同阶段,以及在SEO执行过程中执行内容的不断改进,分为:技术优化,策略改进,机制形成。

当网站处于不同的优化阶段时,对SEO人才的需求也会发生相应的变化,主要有四种类型:技术人才、策略人才和机制人才。

今日小编想画两个图标给大家,从SEO网站体验及相关核心人才需求方向梳理而来。任何时候都可以拍砖。下一次我将细化内容,为你们安排。

我觉得SEO关注的是战略,而不是SEO技术。SEO技术很少发生频繁的变化。搜索经常会引入一些算法,或者是与一些黑帽SEO做斗争,或者是改进排名显示结果,或者是修正一些大型BUG。(做SEO的内容需要你自己多去实践,为什么很多时候SEO老师在培训时讲的知识要点很多,而下面的学员去执行时基本能把有效的SEO知识点过滤掉至少一半;很多时候给客户诊断方案,客户不去执行基本上是浪费时间,到头来你还是觉得方案没有效果。)

实际上,只要你一丝不苟地做好SEO,对大多数搜索引擎算法的更新,你可以忽略不计。优质用户需要的内容+良好的网站架构+优质的外链前期支持+良好的百度主动推送和自动推送,网站地图,基本可以忽略不计各种算法!

SEO技术,正如价值观。价值观并不经常发生变化。举例来说,简单的URL就是简单的点。搜索引擎不会改变所发生的一切。所以一些基本的SEO技术不会发生变化,也不会出现任何问题。

搜索引擎优化的焦点不在技术,而在搜索引擎优化策略。那么,这一策略是否很值得怀疑呢?事实上并不如此,策略也很简单。每个SEO项目都有不同的背景,不同的资源,不同的起点。

SEO策略主要是对用户需求进行挖掘,即SEO策略必须以用户需求为支撑。别去做那些冒险而又无意义的“创新”。SEO不是一种猜测,它的策略必须经得起时间的考验。

随着公司规模的扩大,SEO战略空间也越来越大。记者在采访前对几个网站SEO进行了评论。演示携程SEO的运作情况。其实也是个很大的行业,有很多用户需求挖掘的不错。携程SEO只需要一步一步地挖掘用户需求,获得流量就是天经地义的事。

实施SEO策略,能够发现,整理和规划非常重要。深入了解SEO策略,对SEO策略进行需求梳理,再对SEO策略进行策划;这是个完整的过程这个和搜索引擎的算法没什么关系。

搜索引擎优化策略更像是一种网络产品经理,它使产品更符合搜索引擎规则,使产品上线后搜索流量更容易获取。

我觉得网站流量做得很大,也就是这条路。怎样呢(很多市场每天打快排,7天快排都可以帮你上首页,但是这样的时间不长,即使上架,内容也不是用户需要的,一旦快排停止,效果也基本上是昙花一现,只有高质量的内容才能满足用户的需求)。

搜索引擎优化需要大量的搜索引擎流量。一是要有大量的网页生成,二是要有大量的优质内容被收录,三是要有可能大量排名词,四是要有更多的搜索流量。所以唯一的办法就是寻找能够产生大量高质量页面的一种或多种SEO策略。